In het kort: Je gaat strategische communicatie- en campagneconcepten vertalen naar visuele uitingen, coördineren van ontwerp- en videoproducties, huisstijl bewaken, advies geven over communicatiemiddelen en bijdragen aan professionele, consistente visuele communicatie binnen de organisatie.

De kandidaat is samen met een collega verantwoordelijk voor het vertalen van strategische communicatie- en campagneconcepten naar visuele uitingen. De functie vormt de schakel tussen strategie en productie en draagt zorg voor de kwaliteit, samenhang en professionaliteit van alle visuele communicatie binnen de organisatie. Waarin de collega (door haar achtergrond) zich vooral focust op vormgeving en deze functionaris meer op video gericht is. De functie draagt bij aan een professionele, consistente en toegankelijke visuele communicatie die aansluit bij de organisatiedoelstellingen en publieke verantwoordelijkheid.

Kerntaken en verantwoordelijkheden
1. Vertaling van strategie naar visuele uitvoering
Vertalen van strategische concepten en communicatiedoelstellingen naar concrete visuele ontwerpen voor print en digitale middelen en scripts voor video. Toetsen van creatieve ideeën op haalbaarheid, uitvoerbaarheid en aansluiting bij gemeentelijke richtlijnen. Indien nodig uitzetten van specialistische opdrachten bij externe bureaus en bewaken van kwaliteit en consistentie.

2. Ontwerp en realisatie van communicatiemiddelen
Aansturen van de dagelijkse productie van visuele projecten. Operationele aansturing van de vormgever en videograaf binnen het ontwerpproces. Coördineren van deadlines en bewaken van voortgang in samenwerking met de traffic manager. Contactpersoon voor externen.

3. Visuele consistentie en kwaliteitsbewaking
Bewaken van de gemeentelijke huisstijl en visuele identiteit. Fungeren als aanspreekpunt voor huisstijlvragen. Controleren en bijsturen van visuele uitingen om kwaliteit, toegankelijkheid en consistentie te waarborgen. Zorgdragen dat ontwerpen voldoen aan technische specificaties en productiestandaarden (drukwerk, digitale middelen, toegankelijkheidseisen).

4. Creatief advies en conceptuele bijdrage
Creatief meedenken over visuele concepten en campagnes. Adviseren van communicatieadviseur en campagnespecialist over visuele impact en verbeteringen. Begeleiden van producties zoals video- en multimediale uitingen.

5. Eindredactie

6. Project- en procesmanagement
Mede toezien op planning, tijdslijnen en goedkeuringsprocessen van ontwerptrajecten. Afstemmen met traffic management over capaciteit en werkverdeling. Onderhouden van contact met externe leveranciers en bureaus. Signaleren van knelpunten en doen van voorstellen ter verbetering van werkprocessen en beleid.

7. Coaching en kennisontwikkeling
Begeleiden van vormgevers en stagiaires. Geven van inhoudelijke feedback. Actief bijdragen aan optimalisatie van werkprocessen en professionele standaardisering van de visuele productie.

Daarnaast Advies op middelen en Social Media: In de meeste gevallen heeft een aanvrager nog advies nodig over welke middelen passend zijn voor hun communicatieplan. In nauwe samenwerking met trafficmanager intakes doen met communicatieadviseurs en dan advies geven over welk middel het beste werkt.

Beheer Beeldbank: Beheer van de beeldbank, een selectie maken van aangeleverde foto’s en toevoegen aan beeldbank, foto’s van juiste informatie voorzien voor vindbaarheid, bewaking van portretrechten binnen de beeldbank.

Beheer evenementenreclame buitenruimte: Beheer van de mailbox en de planning. En stappen zetten in het ontwikkelen en nadenken over een strategie op de gevraagde uitingen.

Beheer WhatsApp kanaal: Beheren WhatsApp kanaal van de gemeente. Maken van afspraken tijdens bv. evenementen (zoals carnaval) en zorgen dat iedereen die piket draait weet wat hun taken en planning is. Daarnaast vullen wekelijkse rubrieken op maandag en vrijdag.

Videografie: Vervangen videograaf/fotograaf bij eenvoudige producties.

Huisstijlbewaking: Uitvoeren huisstijlbewaking en vraagbaak op dit vlak (samen met collega).

Kandidaatomschrijving
De kandidaat is een handson adviseur die proactief is en zich de werkzaamheden en organisatie snel eigen kan maken. De kandidaat is iemand met ruime ervaring met de beschreven werkzaamheden in de opdrachtomschrijving.

Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op maandag 20 april 2026 op het Stadskantoor van de gemeente in 's-Hertogenbosch. De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk maandag 13 april 2026 verzonden.

Toelichting op rooster
De kandidaat is minimaal drie dagen aanwezig op de werklocatie in ’s-Hertogenbosch.

Art Director / Regisseur Visuele communicatie

Gemeente s-Hertogenbosch